Прокуратура Вознесенского района провела проверку по обращению местной жительницы по вопросу ее незаконного увольнения.

Установлено, что приказом заведующей детского сада она уволена на основании п.3 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с несоответствием занимаемой должности.

В нарушение положений Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. приказом министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 №276, работодатель не ознакомил заявительницу с приказом и графиком проведения аттестации, с представлением к аттестации ознакомил с грубым нарушением установленного законом срока, при принятии решения аттестационной комиссии учтено 5 голосов членов комиссии при фактическом голосовании 4 членов.

Кроме того, при увольнении работодателем не соблюдено условие перевода работника на другую имеющуюся нижестоящую должность, соответствующую квалификации работника.

Прокурором в отношении руководителя образовательной организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда Нижегородской области.

Кроме того, в адрес заведующего отдела образования районной администрации внесено представление.

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Заявительнице разъяснено право обращения в суд о признании увольнения незаконным.